Суд встал на сторону работницы в деле о недостаче смартфона

В Свободном произошел интересный случай, связанный с трудовыми спорами. Работница АО «Русская телефонная компания», выполняя обязанности помощницы в офисе продаж, столкнулась с обвинениями в недостаче смартфона Apple iPhone 16 Pro Max во время инвентаризации. Работодатель провел внутреннюю проверку и решил, что девушка должна возместить ущерб, опираясь на ряд нарушений, которые она якобы допустила.

Основные претензии заключались в том, что она приняла груз от курьера, не проверив упаковку, не сделала фотофиксацию и не составила коммерческий акт о расхождениях, несмотря на то, что упаковка была повреждена. Работодатель решил, что именно эти нарушения привели к невозможности взыскать ущерб с транспортной организации, и попытался переложить финансовую ответственность на работницу.

Тем не менее, суд не согласился с доводами работодателя. Для того чтобы установить полную материальную ответственность работника, необходимо доказать прямую связь между его действиями и причиненным ущербом. В данном случае компания не предоставила достаточных доказательств, что отсутствие фотофиксации и акта стало единственной причиной отказа перевозчика возместить убытки. Также не было доказано, что при правильном оформлении документов ущерб мог быть полностью компенсирован. В результате суд отклонил иск работодателя, и работница вышла победителем в этом споре.